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Zielvereinbarungen Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor/Hrsg.: Liebhart, ChristianAusgabe: 1. Auflage
Ort: Hamburg
Verlag: Bedey Media GmbH
Jahr: 2014
Umfang: 1 Online-Ressource (179 Seiten)
ISBN: 9783842837003
Zugriff vom Campus der HS Würzburg-Schweinfurt, der TH Aschaffenburg, der HS Coburg
| Autor/Hrsg.: |
Liebhart, Christian
|
|---|---|
| Titel: | Zielvereinbarungen |
| Untertitel: | Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance |
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Ort: | Hamburg |
| Verlag: | Bedey Media GmbH |
| Jahr: | 2014 |
| Umfang: |
1 Online-Ressource (179 Seiten) |
| ISBN: | 9783842837003 |
| Kurzbeschreibung: | Unternehmen müssen sich zunehmend auf neue Herausforderungen in der Mitarbeitersteuerung einstellen. Die Erwartungshaltungen der Mitarbeiter an das Management und des Managements an die Mitarbeiter werden sich stark verändern. Unter den Bedingungen von Verdrängungsmärkten und des technologischen Fortschritts verändern sich Führungsstrukturen und -prozesse. Dies wird unterstützt durch allseits bekannte Themen wie den demografischen und gesellschaftlichen Wandel oder den Fachkräftemangel. Führungskräfte müssen sich diesen Herausforderungen stellen und notwendige Veränderungsprozesse in der Organisation einleiten, um das Unternehmen auch zukünftig wettbewerbsfähig zu halten. Dazu zählt die Einführung eines Zielvereinbarungssystems.^ |
| E-Book TH Aschaffenburg: | https://www.wiso-net.de/document/DIPL,ADIPL__9783842837003179 |
| E-Book HS Coburg: | https://www.wiso-net.de/document/DIPL,ADIPL__9783842837003179 |
| Volltext : | https://www.wiso-net.de/document/DIPL,ADIPL__9783842837003179 |
| Bestand Bayern: | BV046822448 |
| Produktsigel: | ZDB-4-EBA |
| Produktsigel: | ZDB-5-WMP |
| Produktsigel: | ZDB-5-WMW |
