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Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management: Bridging oder Bonding Ties? Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen

Katalog WÜ-SW-AB-CO (1/1)

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Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management: Bridging oder Bonding Ties? Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen

Autor/Hrsg.: Scheidegger, Nicole  
Ausgabe: 1. Auflage
Ort: Mering
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Jahr: 2010
Umfang: 1 Online-Ressource (299 Seiten)
ISBN: 9783866185654
Zugriff vom Campus der HS Würzburg-Schweinfurt, der TH Aschaffenburg, der HS Coburg
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Autor/Hrsg.: Scheidegger, Nicole   Fragezeichen
Titel: Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management: Bridging oder Bonding Ties?
Untertitel: Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen
Ausgabe: 1. Auflage
Ort: Mering
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Jahr: 2010
Umfang: 1 Online-Ressource (299 Seiten)
ISBN: 9783866185654
Kurzbeschreibung: Informelle Netzwerkbeziehungen sind im Unternehmen für eine effektive Zusammenarbeit von existentieller Bedeutung. Sie regeln einen Grossteil des Informationsaustausches, sind zentral für die Leistungs- und Innovationsfähigkeit und steuern den innerbetrieblichen Aufstieg in Unternehmen.Die Bedeutung von Netzwerken für den Karriereerfolg ist in praxisorientierten wie wissenschaftlichen Diskussionen ein Dauerbrenner. Für Individuen kommt es aber nicht darauf an, generell hoch vernetzt zu sein, sondern es ist entscheidend, in den unterschiedlichen Phasen einer Karriere für verschiedene Ressourcenflüsse die geeigneten Netzwerkbeziehungen und Netzwerkpositionen zu etablieren. Die Arbeit klärt theoretisch wie empirisch, welche Netzwerkeigenschaften in welcher Karriereposition förderlich oder hinderlich sind. Dabei wird die Funktionsweise von Strong versus Weak Ties geklärt und auf uniplexe und multiplexe Netzwerke eingegangen. Des Weiteren nimmt sie die Überbrückungsposition von "strukturellen Löchern" in den Blick, die neben Informationsvorteilen auch Steuerungs- und Innovationsvorteile bieten.Dieses Buch dient als Kompendium der intra-organisationalen Netzwerkforschung. Für Unternehmen ist die Netzwerkanalyse ein leistungsfähiger Weg, die Wirksamkeit von Führungskräften zu fördern und reichhaltige Massnahmen zur Karriereunterstützung zu entwickeln
Hochschulschrift: Dissertation, Universität Zürich, 2009
Hochschulschrift: Dissertation
Name der Institution: Universität Zürich
Jahr: 2009
Inhaltstyp: Hochschulschrift
E-Book TH Aschaffenburg: https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866185654299
E-Book HS Coburg: https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866185654299
Bestand Bayern: BV046822362
Produktsigel: ZDB-5-WMP
Produktsigel: ZDB-5-WMW