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TVöD/TV-L in der Praxis Rechtssichere Umsetzung bei Einstellung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Autor/Hrsg.: Schwerdle, Jutta , Wäldele, ChristianAusgabe: 2. Auflage
Ort: Freiburg
Verlag: Haufe Lexware Verlag
Jahr: 2023
Umfang: 1 Online-Ressource (415 Seiten)
ISBN: 9783648168769 , 9783648168776
Schlagwörter: Deutschland / Deutschland: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst / Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
Schlagwörter: Deutschland / Öffentlicher Dienst / Tarifvertrag
Zugriff vom Campus der HS Würzburg-Schweinfurt, der TH Aschaffenburg
| Autor/Hrsg.: |
Schwerdle, Jutta
|
|---|---|
| Autor/Hrsg.: | Wäldele, Christian |
| Titel: | TVöD/TV-L in der Praxis |
| Untertitel: | Rechtssichere Umsetzung bei Einstellung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
| Ausgabe: | 2. Auflage |
| Ort: | Freiburg |
| Verlag: | Haufe Lexware Verlag |
| Jahr: | 2023 |
| Jahr: | ©2023 |
| Umfang: |
1 Online-Ressource (415 Seiten) |
| ISBN: | 9783648168769 |
| ISBN: | 9783648168776 |
| Reihe: | Haufe Fachbuch |
| Band: | v.14701 |
| Fußnote: | Description based on publisher supplied metadata and other sources |
| Angaben zum Inhalt: | Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorbemerkung -- 1 Geltungsbereich und Struktur des TVöD-VKA, TVöD-Bund, TV-L -- 1.1 Geltungsbereich des TVöD/TV-L -- 1.1.1 Fachlicher Geltungsbereich -- 1.1.2 Persönlicher Geltungsbereich -- 1.2 Aufbau und Struktur des Tarifrechts -- 1.2.1 TVöD -- 1.2.2 TV-L -- 1.2.3 Protokollerklärungen, Niederschriftserklärungen -- 1.3 Anwendung weiterer Tarifverträge -- 1.3.1 TVöD -- 1.3.2 TV-L -- 1.3.3 Überleitungs- und Übergangsrecht -- 1.4 Tarifgebiete West und Ost -- 2 Vorgehen bei Neueinstellungen -- 2.1 Abschluss des Arbeitsvertrags, Nebenabreden -- 2.1.1 Formvorschriften für den Abschluss des Arbeitsvertrags -- 2.1.2 Zwingendes Schriftformerfordernis für Nebenabreden -- 2.2 Befristung des Arbeitsvertrags -- 2.2.1 Einleitung -- 2.2.2 Zwingende Schriftform bei Befristung -- 2.2.3 Grundsatz: Befristung nach den gesetzlichen Regelungen -- 2.2.4 Tarifliche Sonderregelungen zur befristeten Beschäftigung von »Angestellten« im Tarifgebiet West -- 2.2.5 Befristete Beschäftigung von »Angestellten« im Tarifgebiet Ost sowie von »Arbeitern« im gesamten Tarifgebiet -- 2.3 Probezeit -- 2.3.1 Rechtsnatur der Probezeit -- 2.3.2 Dauer der Probezeit -- 2.3.3 Keine Probezeit bei Übernahme von Auszubildenden -- 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen -- 3.1 Überblick -- 3.2 Verschwiegenheitspflicht -- 3.3 Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken -- 3.4 Nebentätigkeit -- 3.5 Ärztliche Untersuchung -- 3.6 Personalakte -- 3.7 Politische Treuepflicht -- 3.8 Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz -- 4 Das Weisungsrecht und seine Erweiterungen im TVöD/TV-L -- 4.1 Das Weisungsrecht nach 106 GewO -- 4.1.1 Reichweite des allgemeinen Weisungsrechts -- 4.1.2 Einschränkung des Weisungsrechts im Arbeitsvertrag -- 4.1.3 Ausübung billigen Ermessens -- 4.1.4 Konkretisierung der Tätigkeit |
| Angaben zum Inhalt: | 4.1.5 Änderungskündigung -- 4.2 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung -- 4.2.1 Begriffsdefinitionen -- 4.2.2 Verhältnis zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz -- 4.2.3 Versetzung -- 4.2.4 Abordnung -- 4.2.5 Zuweisung -- 4.2.6 Personalgestellung -- 4.2.7 Zusammenfassende Übersicht -- 4.2.8 Folgen der Maßnahmen in der betrieblichen Praxis -- 4.2.9 Beteiligung der Personalvertretung -- 4.3 Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten -- 4.3.1 Einleitung -- 4.3.2 Vorübergehende Übertragung einer anderen Tätigkeit -- 4.3.3 Zulage für die vorübergehende Ausübung höherwertiger Tätigkeiten -- 4.4 Führung auf Probe/Führung auf Zeit -- 4.4.1 Einleitung -- 4.4.2 Führungsposition -- 4.4.3 Führung auf Probe -- 4.4.4 Führung auf Zeit -- 5 Die Arbeitszeit, ihre Flexibilisierung und ihre Sonderformen -- 5.1 Regelmäßige Arbeitszeit -- 5.1.1 Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit -- 5.1.2 Arbeitszeit im Sinne des Tarifrechts -- 5.1.3 Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit -- 5.2 Flexibilisierung der Arbeitszeit -- 5.2.1 Gleitzeitarbeit -- 5.2.2 Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit -- 5.2.3 Langzeitkonten -- 5.3 Sonderformen der Arbeit -- 6 Eingruppierung und Stufenzuordnung -- 6.1 Eingruppierung -- 6.1.1 Grundsatz der Tarifautomatik -- 6.1.2 Eingruppierung in besonderen Fällen, Hineinwachsen in eine höherwertige Tätigkeit -- 6.2 Zuordnung zu den Stufen der Entgeltgruppe -- 6.2.1 Grundentgelt- und Entwicklungsstufen -- 6.2.2 Stufenzuordnung bei der Einstellung -- 6.2.3 Stufenlaufzeit -- 6.2.4 Unterbrechung der Tätigkeit -- 6.2.5 Stufenzuordnung bei Höhergruppierungen -- 6.2.6 Stufenzuordnung bei Herabgruppierungen -- 6.2.7 Beteiligung der Personalvertretung bei der Stufenzuordnung -- 7 Entgelt und sonstige Leistungen nach TVöD/TV-L -- 7.1 Tabellenentgelt -- 7.2 Zulagen -- 7.2.1 Einleitung -- 7.2.2 Entgeltgruppenzulagen, Funktionszulagen |
| Angaben zum Inhalt: | 7.2.3 Zulagen für Wechselschicht- und Schichtarbeit -- 7.2.4 Besitzstandszulagen -- 7.2.5 Arbeitsmarktzulage, Fachkräftezulage, entgeltbezogene Vorweggewährung von Stufen -- 7.3 Vermögenswirksame Leistungen -- 7.3.1 Zweck der vermögenswirksamen Leistung -- 7.3.2 Anspruchsvoraussetzungen -- 7.3.3 Höhe der vermögenswirksamen Leistungen -- 7.3.4 Verfahren, Entstehen des Anspruchs, Fälligkeit -- 7.4 Nichtständige Entgeltbestandteile -- 7.4.1 Einleitung -- 7.4.2 Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit etc. -- 7.4.3 Erschwerniszuschläge -- 7.4.4 Rufbereitschaft -- 7.4.5 Bereitschaftsdienstentgelt -- 7.4.6 Bereitschaftszeit -- 7.4.7 Zahlungszeitpunkt der nichtständigen Entgeltbestandteile -- 7.4.8 Pauschalisierung von nichtständigen Entgeltbestandteilen -- 7.4.9 Umwandlung von nichtständigen Entgeltbestandteilen in Zeitguthaben -- 7.5 Betriebliche Altersversorgung -- 7.5.1 Pflichtversicherung -- 7.5.2 Freiwillige betriebliche Altersversorgung -- 7.6 Entgeltfortzahlung -- 7.6.1 Prinzip der Entgeltfortzahlung -- 7.6.2 In Monatsbeträgen festgelegte Entgeltbestandteile -- 7.6.3 Nichtständige Entgeltbestandteile -- 7.6.4 Entgeltfortzahlung nach einer Tariferhöhung -- 7.6.5 Leistungen des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit -- 7.7 Zahltag, Berechnung und Auszahlung des Entgelts -- 7.7.1 Zahltag -- 7.7.2 Zeitversetzte Auszahlung der nichtständigen Entgeltbestandteile -- 7.7.3 Berechnung des Entgelts bei Anspruch nur für einen Teil des Monats -- 7.7.4 Stundenentgelt -- 7.7.5 Rundungsregel bei der Entgeltberechnung -- 7.7.6 Pauschalierung von nichtständigen Entgeltbestandteilen -- 7.8 Jahressonderzahlung -- 7.8.1 Einführung -- 7.8.2 Anspruchsvoraussetzungen -- 7.8.3 Höhe der Jahressonderzahlung -- 7.8.4 Fälligkeit, Zusatzversorgungspflicht -- 7.8.5 Sparkassensonderzahlung -- 7.9 Leistungsentgelt, Alternatives Entgeltanreiz-System |
| Angaben zum Inhalt: | 7.9.1 Einführung eines Leistungsentgelts -- 7.9.2 Leistungsentgelt, Alternatives Entgeltanreiz-System im TVöD-VKA -- 7.9.3 »Kann-Regelung« zum Leistungsentgelt im TVöD-Bund -- 7.9.4 Kein Leistungsentgelt im TV-L -- 7.10 Jubiläumsgeld -- 7.10.1 Rechtsgrundlage, Zweck -- 7.10.2 Anspruchsvoraussetzungen -- 7.10.3 Höhe des Jubiläumsgeldes -- 7.10.4 Fälligkeit des Jubiläumsgeldes -- 7.10.5 Tariföffnungsklausel im TVöD-VKA -- 7.11 Tariferhöhung im öffentlichen Dienst -- 7.11.1 Änderungstarifverträge, Eckpunktepapiere -- 7.11.2 Erhöhung der Tabellenentgelte -- 7.11.3 Dynamisch ausgestaltete Entgeltbestandteile -- 7.11.4 Statisch ausgestaltete Entgeltbestandteile -- 7.11.5 Entgeltbestandteile, die sich aufgrund einer Neuberechnung automatisch ändern -- 7.12 Ausschlussfrist -- 7.12.1 Dauer der Ausschlussfrist, Wirkung -- 7.12.2 Erfasste Ansprüche -- 7.12.3 Berechnung der Ausschlussfrist -- 7.12.4 Formgerechte Geltendmachung -- 7.13 Entgeltumwandlung -- 7.13.1 Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung -- 7.13.2 Entgeltumwandlung zugunsten Fahrrad-Leasing (TVöD-VKA) -- 8 Urlaub, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub -- 8.1 Urlaub -- 8.1.1 Einleitung -- 8.1.2 Dauer des Urlaubs -- 8.1.3 Lage des Urlaubs, Urlaubsentgelt -- 8.1.4 Urlaubsübertragung -- 8.1.5 Urlaubsverfall -- 8.1.6 Urlaubsabgeltung -- 8.2 Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts -- 8.2.1 Arbeitsbefreiung bei Verhinderung aus in der Person des Beschäftigten liegenden Gründen -- 8.2.2 Weitere Arbeitsbefreiungstatbestände -- 8.2.3 Berechnung des fortzuzahlenden Entgelts -- 8.3 Sonderurlaub unter Verzicht auf die Entgeltfortzahlung -- 9 Krankheit des Beschäftigten -- 9.1 Einleitung -- 9.2 Krankheit bis zu sechs Wochen - Entgeltfortzahlung -- 9.2.1 Dauer der Entgeltfortzahlung, keine Wartezeit -- 9.2.2 Fortsetzungserkrankung -- 9.2.3 Höhe der Entgeltfortzahlung |
| Angaben zum Inhalt: | 9.3 Krankheit von mehr als sechs Wochen -- 9.3.1 Krankengeldzuschuss -- 9.3.2 Keine Auswirkungen auf Stufenlaufzeit -- 9.3.3 Besonderheiten bei der Jahressonderzahlung -- 9.4 Krankheit von mehr als 13 bzw. 39 Wochen -- 9.4.1 Unterbrechung der Stufenlaufzeit -- 9.4.2 Besonderheiten beim Urlaub -- 9.4.3 Verminderung der Jahressonderzahlung -- 9.5 Schadenersatzanspruch bei Drittverschulden -- 9.6 Krankheit im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- 9.7 Auswirkungen einer rückwirkenden Rentengewährung auf den Krankengeldzuschuss -- 10 Auswirkung von Fehlzeiten im TVöD/TV-L -- 10.1 Mutterschutz und Elternzeit -- 10.1.1 Entgeltstufen -- 10.1.2 Besitzstandszulagen -- 10.1.3 Urlaubsanspruch -- 10.1.4 Jahressonderzahlung -- 10.1.5 Leistungsentgelt im TVöD -- 10.1.6 Beschäftigungszeit -- 10.1.7 Jubiläum während der Elternzeit -- 10.2 Pflegezeit und Familienpflegezeit -- 10.2.1 Pflegezeit -- 10.2.2 Familienpflegezeit -- 10.3 Sonderurlaub -- 10.3.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses -- 10.3.2 Rechtsfolgen des Ruhens wegen Sonderurlaub -- 10.4 Erwerbsminderungsrente auf Zeit -- 10.4.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses -- 10.4.2 Rechtsfolgen des Ruhens wegen Erwerbsminderungsrente auf Zeit -- 11 Teilzeitarbeitsverhältnis -- 11.1 Definition der Teilzeitarbeit -- 11.2 Anspruch auf Teilzeitarbeit nach dem TVöD/TV-L -- 11.2.1 Anspruch auf Verminderung der Arbeitszeit aus familiären Gründen -- 11.2.2 Arbeitszeitreduzierung aus anderen als familiären Gründen -- 11.3 Tarifliche vs. gesetzliche Ansprüche auf Verminderung der Arbeitszeit -- 11.4 Besonderheiten bei der Durchführung des Teilzeitarbeitsverhältnisses -- 11.4.1 Keine tarifliche Verpflichtung zu Mehrarbeit, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft -- 11.4.2 Zeitratierliche Bezahlung von Teilzeitkräften -- 11.4.3 Gleichbehandlungsgrundsatz |
| Angaben zum Inhalt: | 11.5 Anspruch der Teilzeitkraft auf Verlängerung der Arbeitszeit? |
| Schlagwörter: |
Deutschland ;
Deutschland: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ;
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Deutschland ; Öffentlicher Dienst ; Tarifvertrag |
| RVK-Notation: | |
| RVK-Notation: | |
| E-Book HS Würzburg: | https://www.beck-elibrary.de/10.34157/9783648168776 |
| E-Book HS Schweinfurt: | https://www.beck-elibrary.de/10.34157/9783648168776 |
| E-Book TH Aschaffenburg: | https://www.beck-elibrary.de/10.34157/9783648168776 |
| Volltext : | https://www.beck-elibrary.de/10.34157/9783648168776 |
| Bestand Bayern: | BV048831523 |
| Produktsigel: | ZDB-18-BEL |
| Produktsigel: | ZDB-30-PQE |
| Produktsigel: | ZDB-18-BSX |
